Gemotiveerder. Productiever.

Als consultant voor organisatieontwikkeling heb ik veel diagnostische tools gebruikt, maar voor mij is CIRCYOULAR® de allereerste die echt indruk op me heeft gemaakt. Het plaatst mensen niet in hokjes, maar gebruikt de 7 kleuren en de verschillende dimensies om een zeer complex beeld op een zeer transparante manier weer te geven.
Dit geeft de mediator een goede gelegenheid om te reflecteren en als basis voor een teamdiagnose kan ik het potentieel en de spanningsniveaus herkennen die ontstaan tijdens teamwerk. We gebruiken CIRCYOULAR® zowel in persoonlijke coaching als in teamontwikkeling en -training en zijn daar erg succesvol in. Het richt zich op de sterke punten van intrinsieke motivatoren en de zekerheid dat iedereen in het team ze kan motiveren.

Het is echt geweldig om de extra hefboomwerking en nieuwe diepte te zien het werken met de CIRCYOULAR® profielen biedt.
In een steeds complexere wereld is er altijd meer behoefte aan zelfreflectie, werken aan de eigen persoonlijkheid en kennis van de menselijke natuur.
De sleutel tot een succesvol en gezond leven ligt in onze samenwerking met elkaar. Samenwerken met CIRCYOULAR® helpt enorm.
CIRCYOULAR® is een cadeau voor mijn werk en vooral voor mijn klanten.

CIRCYOULAR®️ heeft ons in staat gesteld om de samenstelling van teams heel anders te benaderen. Met onze agile teams kijken we beter naar de sterke punten van onze medewerkers en kunnen we deze ook bevorderen door gebruik te maken van CIRCYOULAR®️. Het heeft me behoed voor verkeerde beslissingen bij het selecteren en invullen van vacatures. Het is een tool dat ervoor zorgt dat je minder probeert de ander te overtuigen en meer de ander in zijn/haar wereld te laten en elkaar beter aan te vullen. Dat is genoeg. CIRCYOULAR®️ is zoiets als „witte magie” omdat het de communicatie tussen verschillende mensen aanzienlijk verbetert.

CIRCYOULAR® is een geweldig, verrassend gebruiksvriendelijk hulpmiddel dat gewoon leuk is om te gebruiken.
Het werkt absoluut overtuigend, omdat het ons in staat stelt om interpersoonlijke nuances te visualiseren die ongelooflijk moeilijk te vangen zijn in woorden alleen.
Het resultaat is een reeks visualisaties die eenvoudig op te stellen zijn en waar het team op een zeer praktische manier mee kan werken.

Focus op mensen
In tijden waarin verandering aan de orde van de dag is en alles intensiever en dynamischer wordt, zijn we blij dat we CIRCYOULAR® kennen. CIRCYOULAR® helpt ons op het gebied van werk, teambuilding en ondernemen als middel om medewerkers te ondersteunen bij het realiseren van hun potentieel. We werken sinds 2021 actief samen met CIRCYOULAR® en zijn ervan overtuigd dat we op alle genoemde gebieden positieve veranderingen, meer effectiviteit en een hogere medewerkerstevredenheid hebben bereikt. We kunnen daarom zeggen dat het gebruik van CIRCYOULAR® heeft geresulteerd in een win-win-win situatie.

Naar mijn mening is CIRCYOULAR® een betrouwbare training voor communicatie.
CIRCYOULAR® maakt één-op-één gesprekken en teamcommunicatie helder, effectief en doelgericht, omdat het de drijfveren m.a.w. DRIVES van de geadresseerde(n) op een duidelijke en begrijpelijke manier naar voren brengt. Zodra we deze drijfveren identificeren, kunnen we zorgvuldiger – en dus effectiever – met elkaar communiceren. Figuurlijk gesproken: Communicatie zonder CIRCYOULAR® is als een drukke, vijfbaans snelweg met ontbrekende rijstrookmarkeringen – het risico op botsingen is groot. Met CIRCYOULAR® kennen we echter de DRIVES van iedere communicatiedeelnemer en kunnen we daarom niet alleen lastige situaties vermijden, maar ook het gemeenschappelijke doel bereiken met maximale effectiviteit, focus op succes, begrip en tevredenheid. In dit opzicht is het actieve gebruik van CIRCYOULAR® in personeels- en teammanagement, in teambuilding en op het steeds belangrijker wordende gebied van werving en selectie een ideaal middel om betere beslissingen, meer dynamiek en de meeste positiviteit te bereiken.

Het is echt geweldig om met deze gloednieuwe tool en het fantastische team erachter te werken. Technisch foutloos, makkelijk uit te leggen en met geweldige resultaten – wat wil je nog meer voor zelfreflectie en teambuilding?
Ik gebruik CIRCYOULAR® als instrument voor persoonlijke en teamontwikkeling en krijg top feedback van mijn Duitse en internationale klanten.

In mijn rol als locatiemanager en nieuwe directeur van een ontwikkelings- en productieorganisatie wilde ik begrijpen wat onze sterke punten, eigenschappen en sociale connecties zijn. Het was belangrijk voor mij om deze kennis op zo'n manier te kunnen gebruiken dat onze medewerkers op een motiverende manier gestimuleerd konden worden door de ontwikkelingsteams en mijzelf als team.
Ons teamontwikkelingsprogramma besloeg een periode van ongeveer een jaar: de
inzichten uit de TEAM DRIVES maakten de weg vrij voor het leiderschapsprogramma.
Met praktische instructies en openingen konden we erachter komen welke stappen we moesten nemen. Zo konden we ons deze eigen maken en ons richten op de relevante kwesties. Dankzij de zeer heterogene teamconstellatie konden we zelf de leiding nemen: we hielden een open geest en stelden een groot team samen.

CIRCYOULAR®️ is een geweldig en krachtig hulpmiddel, omdat het de motivatie van elke persoon visualiseert en je laat zien hoe je deze verschillende motivaties kunt gebruiken in je communicatie. Op deze manier creëert CIRCYOULAR®️ een bewustzijn van hoe communicatie effectiever is bij de ene communicator dan bij de andere. Ik heb mezelf veel beter leren kennen door de mastercertificering en mijn manier van werken in de praktijk. Ik realiseer me nu elke dag hoe het intensieve werken met CIRCYOULAR®️ en de principes van communicatie in het hele bedrijf is verbeterd. We hebben ook onze wervingsprocessen kunnen optimaliseren en effectiever kunnen maken, omdat we kandidaten nu op een meer persoonlijke en individuele manier managen.
CIRCYOULAR®️ is in mijn dagelijks werk niet meer weg te denken.

CIRCYOULAR® is zeer veelzijdig. India wordt op een transparante manier geïmplementeerd, wat leidt tot meer begrip binnen het team zelf. Discussies tussen mensen worden besproken en praktische suggesties worden gegeven over hoe verder te gaan. Argumenten voor projecten kunnen meer geïndividualiseerd en gericht worden gemaakt omdat de intrinsieke motivatie bekend is.
CIRCYOULAR® is ‚als chocolade‘ – je moet het ervaren, je kunt de smaak niet uitleggen.