Een gemotiveerd team brengt je bedrijf vooruit. Dit betekent vooral één ding: je moet inzicht hebben onder welke omstandigheden jouw team het beste presteert. Hiervoor is het niet voldoende om naar het collectief als zodanig te kijken. Je moet veel dieper in de materie duiken en de motivatie van elke individuele medewerker herkennen en begrijpen. Met CIRCYOULAR® wordt dit mogelijk gemaakt: het ontrafelt op levendige wijze wat individuen drijft, welke motivatie er schuilgaat achter het gedrag van elke individuele persoonlijkheid en hoe je juist deze dynamiek effectief kunt inzetten om de organisatie nog verder vooruit te helpen.
Elke deelnemer ontvangt een digitale vragenlijst en vult deze in.
De resultaten worden vervolgens door het CIRCYOULAR® platform geëvalueerd.
Vervolgens krijgt elke deelnemer een persoonlijke evaluatie van zijn resultaten, die door een CIRCYOULAR® MASTER worden toegelicht en geanalyseerd.
De CIRCYOULAR® MASTER is nu optimaal voorbereid en kan aan de slag met de sterke punten van alle deelnemers.
Met de opgedane ervaring en resultaten kunnen teams nu harmonieuzer en succesvoller samenwerken.
De resultaten verbeteren, en de gewonnen tijd kan voor verdere persoonlijke ontwikkeling worden ingezet en de effectiviteit neemt toe.
CIRCYOULAR® is zeer veelzijdig. India wordt op een transparante manier geïmplementeerd, wat leidt tot meer begrip binnen het team zelf. Discussies tussen mensen worden besproken en praktische suggesties worden gegeven over hoe verder te gaan. Argumenten voor projecten kunnen meer geïndividualiseerd en gericht worden gemaakt omdat de intrinsieke motivatie bekend is.
CIRCYOULAR® is 'als chocolade' - je moet het ervaren, je kunt de smaak niet uitleggen.
Naar mijn mening is CIRCYOULAR® een betrouwbare training voor communicatie.
CIRCYOULAR® maakt de dialoog en teamcommunicatie efficiënter, effectiever en doeltreffender, omdat het de driewegcommunicatie van de geadresseerde(n) op een duidelijke en begrijpelijke manier brengt. DRIVES van de geadresseerde(n) op een duidelijke en beknopte manier. Als we deze drijfveren eenmaal hebben geïdentificeerd, kunnen we zorgvuldiger - en dus effectiever - met ze communiceren. Figuurlijk gesproken: Communicatie zonder CIRCYOULAR® is als een drukke, vijfbaans snelweg met ontbrekende rijstrookmarkeringen - het risico op botsingen is groot. Met CIRCYOULAR® kennen we echt de DRIVES van elke communicator en kunnen we daardoor niet alleen stressvolle situaties voorkomen, maar ook het gezamenlijke doel bereiken met maximale effectiviteit, focus op succes, begrip en vertrouwen. In dit opzicht is de actieve inzet van CIRCYOULAR® in personeels- en teammanagement, in teambuilding en op het steeds belangrijker wordende gebied van werk en selectie een ideaal middel om betere resultaten, meer dynamiek en de grootste positiviteit te bereiken.
CIRCYOULAR®️ heeft ons in staat gesteld om de samenstelling van teams heel anders te benaderen. Met onze agile teams zijn we beter in staat om de sterke punten van onze medewerkers te herkennen en kunnen we hen ook stimuleren om gebruik te maken van CIRCYOULAR®️. Het heeft me behoed voor verkeerde beslissingen bij het selecteren en invullen van vacatures. Het is een tool dat ervoor zorgt dat je minder probeert de ander te overtuigen en meer de ander in zijn/haar wereld te laten en elkaar beter aan te vullen. Dat is genoeg. CIRCYOULAR®️ staat ook bekend als "witte magie" omdat het de communicatie tussen verschillende mensen verbetert.
Als je workshops en coachingsessies meer controle wilt geven, moet je CIRCYOULAR® gebruiken!
De tool, die de intrinsieke vaardigheden van ieder van ons zichtbaar maakt, is niet zomaar een tool: of het nu gaat om teamontwikkeling (vaardigheden/sociaal gedrag), training, veranderingsprocessen of individuele coaching...
CIRCYOULAR® is de valide basis van waaruit je verder kunt werken als trainer en coach. De studenten vinden het geweldig - een spiegel voor je neus hebben maakt nieuwsgierig en enthousiast om jezelf verder te ontwikkelen.
Of zoals Job van Merendonk het zo mooi zegt: Het vergroot de PERFORMANCE JOY!
Ik ben al fan (en Master) van CIRCYOULAR® vanaf het allereerste begin!
CIRCYOULAR® is een geweldig, verrassend gebruiksvriendelijk hulpmiddel dat gewoon leuk is om te gebruiken.
Het werkt absoluut overtuigend, omdat het ons in staat stelt om interpersoonlijke nuances te visualiseren die ongelooflijk moeilijk te vangen zijn in woorden alleen.
Het resultaat is een reeks visualisaties die eenvoudig op te stellen zijn en waar het team op een zeer praktische manier mee kan werken.
Als consultant voor organisatieontwikkeling heb ik veel diagnostische tools gebruikt, maar voor mij is CIRCYOULAR® de allereerste die echt indruk op me heeft gemaakt. Het plaatst mensen niet in hokjes, maar gebruikt de 7 kleuren en de verschillende dimensies om een zeer complex beeld op een zeer transparante manier weer te geven.
Dit geeft de mediator een goede gelegenheid om te reflecteren en als basis voor een teamdiagnose kan ik het potentieel en de spanningsniveaus herkennen die ontstaan tijdens teamwerk. We gebruiken CIRCYOULAR® zowel in persoonlijke coaching als in teamontwikkeling en -training en zijn daar erg succesvol in. Het richt zich op de sterke punten van intrinsieke motivatoren en de zekerheid dat iedereen in het team ze kan motiveren.
Focus op mensen
In tijden waarin verandering aan de orde van de dag is en alles intensiever en dynamischer wordt, zijn we blij dat we CIRCYOULAR® kennen. CIRCYOULAR® helpt ons op het gebied van werk, teambuilding en ondernemen als middel om medewerkers te ondersteunen bij het realiseren van hun potentieel. We werken sinds 2021 actief samen met CIRCYOULAR® en zijn ervan overtuigd dat we op alle genoemde gebieden positieve veranderingen, meer effectiviteit en een hogere medewerkerstevredenheid hebben bereikt. We kunnen daarom zeggen dat het gebruik van CIRCYOULAR® heeft geresulteerd in een win-win-win situatie.
Het is echt geweldig om met deze gloednieuwe tool en het fantastische team erachter te werken. Technisch foutloos, makkelijk te gebruiken en met geweldige resultaten - wat wil je nog meer voor zelfreflectie en teambuilding?
Ik gebruik CIRCYOULAR® als instrument voor persoonlijke en teamontwikkeling en krijg top feedback van mijn Duitse en internationale klanten.
In mijn rol als locatiemanager en nieuwe directeur van een ontwikkelings- en productieorganisatie wilde ik begrijpen wat onze sterke punten, eigenschappen en sociale connecties zijn. Het was belangrijk voor mij om deze kennis op zo'n manier te kunnen gebruiken dat onze medewerkers op een motiverende manier gestimuleerd konden worden door de ontwikkelingsteams en mijzelf als team.
Ons teamontwikkelingsprogramma besloeg een periode van ongeveer een jaar: de
inzichten uit de TEAM DRIVES maakten de weg vrij voor het leiderschapsprogramma.
Met praktische instructies en openingen konden we erachter komen welke stappen we moesten nemen. Zo konden we ons deze eigen maken en ons richten op de relevante kwesties. Dankzij de zeer heterogene teamconstellatie konden we zelf de leiding nemen: we hielden een open geest en stelden een groot team samen.
Het is echt geweldig om de extra hefboomwerking en nieuwe diepte te zien het werken met de CIRCYOULAR® profielen biedt.
In een steeds complexere wereld is er altijd meer behoefte aan zelfreflectie, werken aan de eigen persoonlijkheid en kennis van de menselijke natuur.
De sleutel tot een succesvol en gezond leven ligt in onze samenwerking met elkaar. Samenwerken met CIRCYOULAR® helpt enorm.
CIRCYOULAR® is een cadeau voor mijn werk en vooral voor mijn klanten.
CIRCYOULAR® is een op wetenschappelijk onderzoek gebaseerde motivatie-analyseplatform. Feit is: iedereen is gemotiveerd. Alleen niet iedereen weet wat hem / haar motiveert. CIRCYOULAR® beantwoord die vraag en creëert op basis van de individuele motivatoren (DRIVES) een zogenaamd DRIVES DNA. Een motivatiebeschrijving op maat, welke bepaalde situaties ongecompliceerder maakt en ons in staat stelt om elkaar beter te begrijpen - of het nu gaat om een één-op-één gesprek, binnen een team of binnen de gehele organisatie.
Op basis van een analyse waarin verschillende parameters worden meegenomen, creëert CIRCYOULAR® in de eerste plaats begrip voor elkaar en maakt zo waardering mogelijk voor de individuele sterke punten en drijfveren van de andere teamleden. Tegelijkertijd brengt CIRCYOULAR® spanningen, maar vooral ook kansen aan het licht voor een constructieve en effectievere communicatie – voor managers, medewerkers en zelfs met sollicitanten.
Overal waar mensen samenwerken, is CIRCYOULAR® de ideale oplossing voor duurzaam gemotiveerde teams. Daarmee is CIRCYOULAR® primair gericht op de inzet in organisaties, en daarbij maakt het in de effectiviteit niet uit of het gaat om managers, medewerkers of sollicitanten. Integendeel, de methodologie achter CIRCYOULAR® analyseert de drijfveren van een persoon, ongeacht zijn functie. Daarom wordt het gebruikt bij coaching van managers, medewerkers en teams en heeft bewezen een krachtig instrument te zijn voor managers, HR-afdelingen, trainers en consultants.
Nederlands 
Deutsch 
English 
Français