Motivieren durch Verstehen — das ist CIRCYOULAR®. Mit unserer CIRCYOULAR®-Analyse lernen Sie ihre Kunden und Teilnehmer nicht nur kennen, sondern freunden sich mit ihnen an. Die persönliche Analyse zum Start ermöglicht Erfolge, die nur mit deutlich mehr Aufwand erzielt werden könnten und löst Barrieren in Ihren Kommunikations¬möglichkeiten. CIRCYOULAR® öffnet Türen und lässt Sie durchgehen ohne zu warten. Die neue Art des Motivationsschubs.
Jeder Teilnehmer erhält einen digitalen Fragebogen und füllt diesen aus.
Die Ergebnisse werden anschließend von der CIRCYOULAR® Plattform ausgewertet.
Anschließend erhält jeder Teilnehmer eine persönliche Auswertung seiner Ergebnisse, die von einem CIRCYOULAR® | MASTER erklärt und analysiert werden.
Der CIRCYOULAR® | MASTER ist nun optimal auf die Teilnehmer vorbereitet und kann mit den Stärken arbeiten.
Mit den gewonnenen Erfahrungen und Ergebnisse können Teams nun harmonischer und erfolgreicher zusammenarbeiten.
Ergebnisse werden besser, Zeit kann besser und für noch mehr Fortbildung genutzt werden und die Effektivität steigt.
CIRCYOULAR® ist eine auf wissenschaftlichen Erkenntnissen beruhende Motivationsanalyse-Plattform. Fakt ist: Jeder Mensch ist motiviert. Doch nur die allerwenigsten wissen, wofür sie es sind. CIRCYOULAR® befasst sich mit dieser Fragestellung und erstellt auf Basis der individuellen Motivatoren (DRIVES) eine sogenannte DRIVES DNA. Eine maßgeschneiderte Motivationsverortung, die es ermöglicht, bestimmte Situationen unkomplizierter zu verstehen — ob im Vieraugengespräch, innerhalb eines Team oder im ganzen Unternehmen.
Beruhend auf einer Analyse, aus der verschiedene Parameter hervorgehen, schafft CIRCYOULAR® primär Verständnis füreinander und ermöglicht so eine Wertschätzung der individuellen Stärken sowie Treiber unserer Mitmenschen. Zeitgleich zeigt CIRCYOULAR® Spannungen-, vor allem aber Potenziale auf, die eine konstruktive und zielgerichtete Kommunikation ermöglichen — und das von der Führungskraft über die Mitarbeiter bis hin zu Bewerbern.
CIRCYOULAR® ist das Werkzeug, Ihre Klienten schon vor dem ersten Termin zu verstehen, damit Sie mit Ihren Trainings genau da ansetzen können, wo es wirkt. Ihre Zuhörer fühlen Sich verstanden und Sie können jeden individuell coachen und ansprechen. Mithilfe eines Farben-Systems analysiert CIRCYOULAR® dabei Motivation, Vorlieben und Probleme eines jeden Teilnehmers und gibt Ihnen eine präzise Auswertung, um auch schnell mögliche Schwächen und Probleme beheben zu können. Damit ist CIRCYOULAR® nicht nur ein Tool, sondern gewissermaßen Magie — und macht Sie zu einem beeindruckenden Magier.
Wenn Du Deinen Workshops und Coachings mehr Tiefe verleihen willst, solltest Du CIRCYOULAR® nutzen! Das Tool, dass die intrinsischen Drives eines Jeden von uns sichtbar macht, ist ein Zauberkasten: Ob Teamentwicklung (Performance/Sozialverhalten), Fehlerkultur, Veränderungsprozesse, Individualcoachings... CIRCYOULAR® ist die valide Basis, von der aus Du als Trainer und Coach weiterarbeiten kannst. Die Teilnehmer lieben es, auf spielerische Art & Weise den Spiegel vorgehalten zu bekommen, es macht neugierig und Lust auf Weiterentwicklung.
Oder wie Job van Merendonk so schön sagt: Es steigert die LeistungsFREUDE! Ich bin von Anfang an überzeugter Fan (und Master) von CIRCYOULAR®!
CIRCYOULAR® ist in meinen Augen ein Fahrsicherheitstraining für den Kommunikationsverkehr. Mit CIRCYOULAR® werden das Vieraugengespräch wie auch die Kommunikation im Team klar, wirksam und zielgerichtet, da es die Motivatoren aka DRIVES des oder der Adressaten anschaulich und leicht verständlich herausstellt. Sobald wir diese Motivatoren identifizieren, können wir die Verständigung untereinander rücksichtsvoller- und somit effektiver gestalten. Bildlich gesprochen: Kommunikation ohne CIRCYOULAR® ist wie eine vollbefahrene, fünfspurige Autobahn samt fehlender Fahrbahnmarkierung – die Gefahr von Zusammenstößen ist hoch. Mit CIRCYOULAR® kennen wir hingegen die DRIVES jedes Kommunikationsteilnehmers und können so heiklen Situationen nicht bloß ausweichen, sondern das gemeinsame Ziel mit einem Maximum an Wirksamkeit, Erfolgsfokus, Verständnis und Wohlbefinden erreichen. Insofern ist der aktive Einsatz von CIRCYOULAR® in der Mitarbeiter- und Teamführung, im Teambuilding sowie im immer wichtiger werdenden Bereich Recruiting ein ideales Mittel, um bessere Entscheidungen, mehr Dynamik und höchste Positivität zu erwirken.
Es ist wirklich toll, mit diesem brandneuen Tool und dem dahinterstehenden fantastischen Team zu arbeiten. Technisch einwandfrei funktionierend, wunderbar zu erklären und mit starken Ergebnissen - was will man mehr für Selbstreflexion und Teambuilding? Ich nutze CIRCYOULAR® als Selbst- und Teamentwicklungswerkzeug mit vielen Top-Feedbacks von deutschsprachigen und internationalen Mandanten.
Als Beraterin für Organisationsentwicklung habe ich schon viele diagnostische Tools gesehen, aber für mich ist CIRCYOULAR® das allererste, dass mich richtig überzeugt hat. Es steckt Menschen nicht in Schubladen, sondern ermöglicht mit den 7 Farben und mehreren Dimensionen auch ein sehr komplexes Bild sehr transparent darzustellen. Somit werden dem Mitarbeiter ausreichend Möglichkeiten zur Reflektion gegeben und im Rahmen einer Teamdiagnose kann ich die Potentiale und Spannungsfelder erkennen, die im Miteinander entstehen. Wir setzen CIRCYOULAR® sowohl im persönlichen Coaching wie auch Teamentwicklung und Führungskräftetraining ein, und sind damit sehr erfolgreich. Es baut auf die Stärken der intrinsischen Motivatoren auf und die Überzeugung, dass sich alle im Team ergänzen können.
Es ist wirklich toll zu sehen, welchen zusätzlichen Hebel und welche neue Tiefgründigkeit die Arbeit mit den CIRCYOULAR® Profilen ermöglicht. In einer immer komplexer werdenden Welt brauchen wir mehr denn je die Fähigkeit zur Selbstreflexion, der Arbeit an der eigenen Persönlichkeit und Menschenkenntnis. Im Miteinander liegen die Schlüssel für unsere erfolgreiche und gesundes Leben. Die Arbeit mit CIRCYOULAR® hilft unglaublich dabei. CIRCYOULAR® ist ein Geschenk für meine Arbeit und vor allem meine Kunden.
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